Calculadora de doble sueldo 2026
La regalía pascual del Código de Trabajo: cuánto te toca y cuándo te la pagan.
Vigente hoy, viernes 11 de septiembre · Se paga a más tardar el 20 de diciembre
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Cómo se calcula (art. 219)
El doble sueldo es la doceava parte de todo el salario ordinario que ganaste en el año. Si trabajaste el año completo con sueldo fijo, te toca un sueldo entero. Si entraste a mitad de año, te toca la proporción: salario × meses trabajados ÷ 12. No incluye horas extras ni bonos por beneficios.
Se paga a más tardar el 20 de diciembre, está exento de impuestos y no te lo pueden embargar. Y si sales de un trabajo en cualquier mes, la proporción del año te la deben pagar en la liquidación — puedes verla en la calculadora de prestaciones laborales.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo pagan el doble sueldo?
A más tardar el 20 de diciembre de cada año (artículo 219 del Código de Trabajo). Muchas empresas lo adelantan a los primeros días del mes.
¿El doble sueldo paga impuestos o TSS?
No. Está exento del impuesto sobre la renta sin importar el monto, no cotiza a la TSS y además es inembargable.
¿Si no trabajé el año completo me toca?
Sí, la proporción: tu salario mensual multiplicado por los meses trabajados del año y dividido entre 12.
¿Me toca si estoy en período de prueba o soy temporal?
La regalía es por salario devengado: te corresponde la proporción de los meses que hayas trabajado en el año, sea cual sea tu tipo de contrato.
¿Cuentan las comisiones y las horas extras?
Las comisiones sí, si son parte habitual de tu salario ordinario: se usa el promedio devengado del año. Las horas extras y la participación en beneficios no cuentan.