Calculadoras dominicanas de sueldo y préstamo

Cuál de las dos calculadoras necesitas

Las de arriba contestan preguntas distintas, aunque las dos hablen de tu sueldo. La primera mira hacia atrás: cuánto te quedó debiendo un trabajo que ya se acabó. La segunda mira hacia adelante: de lo que ganas, cuánto entra de verdad a tu bolsillo después de los descuentos.

Cuando el trabajo se acabó

Con tres datos —fecha de entrada, fecha de salida y sueldo mensual— la calculadora de prestaciones reparte el resultado en cuatro renglones: preaviso, cesantía, los días de vacaciones que te corresponden y el salario de Navidad. Los tres primeros se levantan sobre el salario diario, y ese no queda a criterio de nadie: es tu sueldo mensual dividido entre 23.83, que es lo que da el mes cuando la semana se trabaja en cinco días y medio (5.5 × 52 ÷ 12).

Y ahí está lo que sorprende a la gente: esos tres renglones no suben de a poco, suben por escalones. Pasar de los cinco años en la empresa te cambia la tarifa de la cesantía de 21 a 23 días por cada año trabajado, no solo por los que vengan después. Y la fracción de año que te quedó suelta al final tampoco se reparte: si son siete meses te pagan 13 días, si son dos no te pagan ninguno. El salario de Navidad es el único de los cuatro que sí se calcula proporcional.

Ahora, cuidado con el total que te salga. El cuadro rápido de esta página siempre calcula el desahucio —que te sacaron sin causa, el caso en que se pagan los cuatro renglones completos— y no te pregunta cómo terminó el contrato. Si renunciaste por tu cuenta, o te botaron con una causa comprobada, el preaviso y la cesantía se caen y el número de aquí te sale inflado. La calculadora de prestaciones laborales sí lo pregunta: tiene las cinco maneras de salir de un trabajo, incluidas las dos que se ganan en tribunal, y ajusta la cuenta a la tuya.

Cuando quieres saber qué te descuentan

La segunda te desarma la quincena. De tu sueldo bruto salen tres retenciones antes de que veas un peso: la de la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), que se lleva 2.87%; la del Seguro Familiar de Salud (SFS), 3.04%; y el Impuesto Sobre la Renta (ISR), que no se saca del bruto sino de lo que queda después de las dos anteriores. Las dos primeras las paga todo el mundo, gane lo que gane. La tercera no: con la escala vigente de la Dirección General de Impuestos Internos el impuesto se queda en cero hasta cerca de los 36,864 pesos de sueldo bruto al mes, y de ahí en adelante entra por tramos.

Por eso la tabla del salario mínimo está en esta misma página: ninguna de sus seis categorías llega a ese techo. Quien cobra el mínimo de una empresa grande ve el descuento de pensión y el de salud, pero de impuesto sobre la renta no ve nada.

Un estimado no es la cifra final

Estas cuentas sirven para que llegues a la conversación sabiendo el orden de magnitud, no para reclamar un centavo exacto. Los días te los manda la ley, pero la cifra la arma la empresa con papeles que ninguna calculadora tiene delante: las fechas exactas que tenga registradas, comisiones, adelantos, los días de vacaciones que ya te tomaste. Si lo que te entregaron se aleja mucho del número de aquí, no discutas de memoria: pide el desglose por escrito.

La regalía de diciembre sí aparece en el cuadro de arriba, pero prorrateada: te da nada más la parte de los meses que alcanzaste a trabajar ese año, porque va dentro de una liquidación. Si lo que buscas es la regalía sola, sin que hayas salido del trabajo, esa tiene su propio cuadro en la calculadora de doble sueldo. Y si lo que viene ahora es papeleo, los trámites de gobierno están en servicios y trámites, el marbete tiene página aparte, y el calendario de feriados te dice cuándo cae el próximo día libre y cuáles se corren al lunes y cuáles no se mueven.